Сила визнання працівників

Визнання — потужний інструмент для підтримки найціннішого активу компанії — її працівників. Правильно налаштовані програми визнання та винагород формують позитивне робоче середовище та мотивують команду до високих результатів.

Продуктивність

80% працівників працюють старанніше, коли їхню роботу цінують

Плинність

Програми визнання знижують плинність кадрів на 24–59%

Мотивація

84% працівників відчувають більшу мотивацію, коли отримують визнання за свою працю

Покращуйте корпоративну культуру

Recnice поєднує чотири ключові елементи визнання працівників і трансформує їх у реальне задоволення та залученість. Осмислене визнання, персоналізовані винагороди, зворотний зв’язок у реальному часі та оптимізовані бенефіти створюють культуру, що розкриває потенціал кожного працівника.

Чому Recnice?

Щоб ефективно визнавати та винагороджувати працівників, потрібне зручне та цілісне рішення. З Recnice ви легко інтегруєте й керуватимете програмою визнання, адаптованою до потреб вашої компанії. Демонструйте вдячність, підвищуйте залученість і утримуйте таланти завдяки платформі, створеній для простого та дієвого визнання.
Дізнатися більше

Персоналізація та гейміфікація

Адаптуйте програму визнання під галузь, розмір команди та бізнес-цілі. Налаштовуйте кожен етап — від структури винагород і збору фідбеку до автоматичних привітань і вибору корпоративних подарунків — щоб забезпечити для команди залучений і ціннісний досвід.

Проста синхронізація

Інтегруйте всі дані про працівників через корпоративний акаунт Entra ID. Recnice автоматично синхронізує обраних користувачів, їхні ролі та групи для зручного запуску, легкого адміністрування та актуальної інформації — без ручного оновлення.

HR-менеджмент без зусиль

Розширюйте пакет бенефітів завдяки корпоративному магазину та внутрішній валюті, проводьте опитування, збирайте фідбек і запускайте програму визнання без зайвого навантаження. Автоматизуйте вітальні листи, використовуйте подарункові картки — налаштуйте один раз і насолоджуйтеся ефективністю.

Контроль бюджету

Використовуйте віртуальну валюту, прив’язану до національної, щоб точно планувати, відстежувати й прогнозувати бюджет на програму визнання. Аналізуйте витрати, коригуйте розподіл і забезпечуйте сталу систему мотивації, що відповідає вашим фінансовим цілям.

Наша історія успіху

Що робить програму визнання та винагород справді ефективною? Ми провели глибоке дослідження й знайшли оптимальний підхід до визнання працівників. Тепер ділимось цим досвідом із вами!
Завантажити White Paper

Корпоративна валюта

Механіка визнання та винагород у Recnice базується на корпоративній валюті. Вона мотивує команду ділитися фідбеком, цінувати один одного та перетворювати визнання на цінні подарунки.

Шаблони електронних листів

Recnice дозволяє легко налаштовувати автоматичні вітальні листи до корпоративних подій і розподіляти корпоративну валюту між відповідними групами працівників.

Корпоративний магазин подарунків

Працівники можуть обмінювати накопичену валюту на подарунки, включно з сертифікатами. Це підсилює елемент гейміфікації та дозволяє додавати нематеріальні винагороди — обід із CEO чи додатковий вихідний.

Автоматичне створення користувачів

Завдяки інтеграції з Azure Entra ID, Recnice автоматично синхронізує всі профілі та групи працівників. Достатньо підтримувати актуальність даних — решту зробить система.

Зворотний зв’язок у реальному часі

Recnice дозволяє отримувати фідбек від працівників миттєво. У порівнянні з класичними 360-опитуваннями, це забезпечує гнучкість, точність і стабільну залученість команди.

Аналіз бюджету

Recnice допомагає контролювати всі витрати, пов’язані з програмою визнання. Ви зможете тестувати конфігурації, прогнозувати бюджет і завжди залишатися в межах фінансового плану.

Базовий

Повний функціонал для великих команд
$2
за користувача
Щомісяця
Почати зараз
Цей тариф включає:
Пробний період безкоштовно
Підтримка єдиного входу (SSO)
Автоматичне створення користувачів
Відгуки 360° у реальному часі
Автоматичні та ручні винагороди
Налаштовувані сповіщення
Управління магазином подарунків
Цифрові подарункові сертифікати
Управління бюджетом
Recnice Бот (MS Teams, Slack)
Ключові звіти та метрики програми

Стандартний

Повний функціонал для великих команд
$3
за користувача
Щомісяця
Почати зараз
Додатково включає:
Скринька ідей (Idea Box)
Індивідуальна тема та брендинг
Підтримка кількох фондів
Опитування з винагородами
Челенджі з винагородами
Кастомні ліміти для категорій Kudos
Розширені звіти

Преміум

Повний функціонал для великих команд
Зв’яжіться з нами
щоб дізнатися ціну
Сконтактувати
Додатково включає:
Навігатор навичок
Управління 1:1 зустрічами
Управління OKR цілями
Інтеграція з власною HRMS-системою

Поширені запитання

Є сумніви? Ось відповіді, що можуть допомогти!
Чому важливе визнання працівників?
Визнання працівників формує позитивне робоче середовище та підвищує командний дух. Дослідження показують, що системне визнання та винагороди підвищують продуктивність і результативність працівників, а також знижують рівень плинності кадрів. Програма визнання також сприяє формуванню довіри між командами та підсилює відчуття належності до компанії, що, у свою чергу, позитивно впливає на культуру та репутацію бренду роботодавця.
Як впровадити програму визнання працівників?
Почніть впровадження програми визнання працівників із відстеження досягнень та визначення, кого і коли варто відзначати. Забезпечте зрозумілий процес для всієї команди. З Recnice менеджери й працівники можуть взаємно визнавати заслуги один одного через фідбек і винагороди. Відстежуйте, вдосконалюйте та вимірюйте розвиток корпоративної культури й мотивації.
Який вплив має відсутність програми визнання та винагород?
Відсутність програми визнання та винагород має відчутні наслідки. Без можливості винагороджувати зусилля працівників вони можуть почуватися недооціненими та немотивованими. Це призводить до зниження продуктивності, втрати залученості та зростання кількості звільнень.
Як оплатити сервіс?
Якщо ви купуєте продукти за допомогою кредитної картки, прив’язаної до облікового запису Azure, усі витрати об’єднуються в один рахунок і списуються з обраної картки. Альтернативно можна скористатися Enterprise Agreement (EA), де всі покупки програмного забезпечення автоматично входять у рахунок Azure. Також доступна оплата за контрактом із гнучкими умовами та індивідуальним графіком платежів.
Які обмеження має Безкоштовний план?
Під час пробного періоду немає жодних обмежень, що дозволяє клієнтам тестувати Recnice у невеликій команді протягом кількох місяців. Тривалість пробного періоду можна адаптувати відповідно до ваших потреб. Коли компанія буде готова до масштабного впровадження, обирається відповідний тариф для безперервної роботи.
Чи потрібно імпортувати користувачів у Recnice?
Recnice підтримує автоматичне створення користувачів через Azure Entra ID. Це означає, що облікові записи створюватимуться або видалятимуться автоматично, коли люди приєднуються до компанії чи залишають її. Ви можете використовувати наявні групи користувачів і пов’язувати їх із корпоративними подіями.
Який фактичний курс корпоративної валюти?
Клієнти можуть самостійно встановити курс корпоративної валюти відповідно до особливостей програми. Це дозволяє забезпечити оптимальний баланс і деталізацію винагород. Частота подій, розмір команди, ціни подарунків і загальний бюджет допомагають визначити найкращий курс.
Як переглянути витрати на програму визнання?
Recnice має вбудовану систему бюджетування з помісячним відображенням витрат на програму визнання та винагород. Це допомагає прогнозувати витрати компанії відповідно до поточних потреб. Використовуйте чернетковий режим, щоб протестувати різні налаштування та оптимізувати бюджет.
Як керувати магазином подарунків?
Просто створіть список подарунків і опублікуйте його в корпоративному магазині разом із фото, описами та цінами. Також можна інтегрувати подарункові сертифікати для більшої гнучкості. Легко відстежуйте замовлення, щоб забезпечити наявність і своєчасну доставку.